Informazioni sul progetto:
Meeting e attività aggregative.
Cliente:
Hyundai Motor Company, divisione italiana.
Location:
Riva del Garda.
Attività:
Orienteering di gruppo.
Partecipanti:
80 dipendenti provenienti dalla filiale italiana e dal management coreano.
Soluzione di base:
Team Orienteering.
Approfondimenti
La richiesta
La proposta nasce dalla necessità della Hyundai M. C. di avvicinare lo staff della neonata filiale italiana alla dirigenza sudcoreana. In un clima comunicativo difficoltoso derivato anche da differenti basi culturali, vi era l’esigenza di ridurre le tensioni attraverso l’interazione informale dei partecipanti.
La proposta
Per stimolare il senso di aggregazione, appartenenza e unione abbiamo scelto un'attività che stimoli direttamente il senso del gruppo e dello stare insieme: il team orienteering.
La sfida
Per questo itervento di una giornata, abbiamo scelto il ‘Team Orienteering’ nella sua variante a punti finlandese. Questa attività mette alla prova competenze quali: gestione del tempo e dello stress, leadership e problem solving. Il lavoro è stato svolto nel bosco di uno spettacolare altopiano situato a 1800 mt. d’altezza e a soli trenta minuti da Riva del Garda.
